당신만 모르는 일의 법칙(성공한 사람들로부터 배우는 일의 법칙)

이 책의 저자는 2007년 조선일보에 입사한 이후로 실제로 15년 넘게 정치 경제 경영 등 전세계의 유명한 사람들, 성공한 사람들을 직접 만나면서 알게 되었던 일 잘하는 사람들의 비밀, 모두가 궁금해하는 그 비밀을 이 책에서 일목요연하게 풀어서 이야기해주고 있다.

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책은 총 6개의 챕터로 구성되어 있으며 특히 첫번째 챕터에서는 실제로 성공한 사람들을 만나서 인터뷰한 내용, 그리고 거기에서 얻은 깨달음을 정리해두었다. 그래서 첫번째 챕터의 내용이 가장 흥미롭기도 하였고, 핵심적이기도 하였다.

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p9 최고의 경지에 있는 사람들을 만나다 보니 그들은 인풋보다는 오직 아웃풋, 즉 원하는 결과를 얻는 데만 집중했다.

p10 그때그때 상황에 맞게 사람들의 의견을 모아 어떤 일이 발생하든 유연하면서도 신속하게 대응하는 데 힘을 쏟았다.

p20 현재 시점에서 소비자가 원하는 제품을 누구보다 빨리 만드는데 중점을 둔 것이다.

p22 부족하지만 빠른 결정이 완벽하지만 느린 결정보다 낫습니다.

p25 영어에도 빨리 끝내는게 완벽한 것보다 낫다라는 말이 있다.

p36 장사는 이문을 남기는 것이 아니라 사람을 남기는 것

p58 김소희 대표는 자신의 사업 스타일에 대해 이렇게 말했다. 제 성향이 뭔가 위험한 것 아저씨들처럼 크게 하는 스타일은 아니에요. 사부작사부작, 조금씩 하는 스타일이죠.

 

 

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2번재 챕터에서는 일의 법칙에 대해서 이야기해주고 있다. 나영석 pd와 구찌 회장 등 누구나 알만한 사람들의 이야기를 통하여 어떻게 일하는 것이 맞는 것인가, 일하는 방식에 정답은 없겠지만, 저자가 성공한 사람들의 이야기를 통하여 어느정도의 가이드라인을 잡아주고 있다. 그래서 이 내용을 읽다보면, 일하는 방식에 대해 배울 수 있게 된다.

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p94 아무것도 하지 않는 것이 가장 큰 문제다

p127 무계획이 때로는 최고의 계획일 수 있다

p151 일단 뭐든 시작하세요. 누군가는 허락부터 구하지만 현명한 사람들은 일을 저지르고 나중에 용서를 구하죠. 전 특히 어렸기 때문에 맨몸으로 덤볐고요.

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책의 내용을 읽다보면, 평소에 우리 아는 것이지만 잘 하지 못하는 것, 바로 '실행력'에 대한 중요성이 반복해서 나온다. 무엇이든 해보는 것, 그리고 아웃풋에 집중하는 것. 끊임없이 도전하고 시도해보는 것.

 

그리고 챕터 1,2장에서는 핵심적인 내용들을 정리해서 보여줬다면, 챕터 3장 4장 5장에서는 좀 더 세부적으로 분류화하여 일을 잘하는 방법에 대해 말해주고 있다. 3장은 멘탈관리에 관한 이야기를 해주는데 행동편향이나 가면증후군 등 어려울 수 있는 내용들을 사례들을 통해 쉽게 이해되도록 설명해주고 있다. 챕터 4에서는 시간관리에 대해 말해주고 있는데 하기싫은 일을 빨리 끝내는 법이 흥미로웠다.

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p218 지루한 일은 될 수 있는 한 끊지 않고 몰아서 하는 것이 좋다. 처음에는 짜증이 나지만 시간이 흐르면 자극이 줄어들기 때문이다.

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5장, 6장은 인간관계에 대한 조언과 자기계발을 하는 방식에 대한 조언이 나온다. 이 책의 특징은 각 장마다 일의 법칙들을 설명하면서, 실제 성공한 사람들의 사례를 곁들여 이야기를 풀어나가기 때문에 좀 더 마음에 와닿기도 하고, 나도 이렇게 해봐야겠다는 생각이 들기도 한다.

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책의 제목처럼 전체 책에서는 총 51가지의 일의 법칙이 나오고 있다. 이 51가지의 법칙을 우리가 다 실천할 수는 없겠지만, 평소에 고민이 되었던 부분 혹은 일하는데 있어서 고쳐보고 싶었던 습관을 여기서 나오는 좋은 습관들로 일의 법칙으로 고쳐서 실천해본다면, 우리가 좀 더 일을 잘 하게 될 수 있지 않을까라는 생각이 들었다. 특히, 나의 경우 '아웃풋'에 집중하기. 실행하기. 이 성공법칙들을 꼭 실천해봐야겠다는 생각이 들었었다.

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<서평단으로 도서를 지원받아 성실히 읽고 느낀점을 작성하였습니다. 감사합니다>